Cara Menjawab: Mengapa Anda Ingin Bekerja Di Sini (Contoh)

Pertanyaan, “Mengapa Anda ingin bekerja di sini?” tidak terbatas pada wawancara kerja.

Anda akan menemukannya mengetuk pintu Anda di jaringan, wawancara informasi , dan bahkan di bursa kerja.

Ketika Anda ditanya pertanyaan yang terdengar tidak bersalah ini, Anda harus memiliki jawaban yang kuat dan relevan.

Jawaban Anda harus menunjukkan pengetahuan Anda tentang perusahaan dan keterampilan, bakat, pengalaman, dan kekuatan yang Anda miliki yang sesuai dengan budaya mereka dan posisi/departemen yang ditargetkan.

Jawaban Buruk untuk “Mengapa Anda Ingin Bekerja Di Sini?”

Ini bukan tentang Anda. Sampai Anda sampai pada titik menerima tawaran, majikan hanya mencari alasan untuk menghilangkan Anda.

Berikut adalah beberapa jawaban yang tidak ingin Anda temukan keluar dari mulut Anda:

• Demi uang.
• Sepertinya tempat yang bagus untuk bekerja.
• Sepupu saya Fred bekerja untuk Anda, dan dia bilang manfaatnya luar biasa.

Ketiga jawaban ini serupa, dan mungkin sepenuhnya benar. Namun, mereka memiliki masalah yang sama – semuanya tentang apa yang Anda inginkan. Namun, mereka tidak membuat majikan tertarik untuk mempekerjakan Anda.

Jawaban umum juga tidak membuat Anda menonjol:

• Karena saya tahu saya dapat memberikan kontribusi yang sangat baik.
• Karena saya tahu Anda memiliki lowongan untuk ______________, dan saya memenuhi syarat.”

Meskipun ini mungkin tampak lebih baik, mereka keliru dengan cara yang sama menjadi tidak jelas, jawaban "vanila" yang dapat diberikan siapa pun kepada majikan mana pun untuk pekerjaan apa pun .

Untuk jawaban yang lebih buruk untuk menghindari pemberian, baca 30 Jawaban Buruk untuk Pertanyaan Wawancara Kerja .

Jawaban Terbaik Harus Mencakup Rincian Perusahaan tentang “Mengapa Anda Memilih Perusahaan?”

Jawaban di atas tidak menonjol bagi pemberi kerja karena jawaban tersebut bukan tentang pemberi kerja dan mengapa Anda memilihnya. Mereka membuat satu dari dua kesalahan:

1. Jawaban-jawaban di atas berfokus pada manfaat pekerjaan bagi Anda.
   
   
   Sementara majikan mungkin ingin Anda bahagia dalam pekerjaan itu, mereka tidak peduli dengan manfaatnya bagi Anda saat ini. Mereka ingin tahu manfaat bagi mereka jika mereka mempekerjakan Anda.
2. Jawaban-jawaban itu tidak menunjukkan pemahaman Anda tentang kebutuhan majikan. Majikan ingin tahu bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan ini , dan jawaban yang tidak jelas atau berfokus pada diri sendiri tidak menunjukkan minat tersebut.

Dengan jawaban-jawaban ini, Anda menghilang ke dalam kayu dan tersesat di antara pencari kerja lain yang juga belum menyelesaikan pekerjaan rumah mereka. Jawaban-jawaban ini tidak akan pernah membuat Anda jauh dari majikan.

Bagaimana Memastikan Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Perekrutan

Kerjakan pekerjaan rumah Anda.

Ketika saya mengatakan, "pekerjaan rumah" saya mengacu pada penelitian dan persiapan perusahaan di empat bidang utama:

1. Kenali dirimu sendiri
2. Kenali perusahaannya
3. Tahu posisinya
4. Kenali pewawancara dan manajer perekrutan (jika memungkinkan)

Biarkan saya memandu Anda melalui ini:

1. Kenali Diri Anda

Sebelum Anda berbicara dengan pemberi kerja, atau bahkan jaringan untuk posisi , Anda harus memiliki pemahaman yang kuat tentang apa yang dapat Anda tawarkan kepada mereka. (Berapa laba atas investasi yang Anda berikan kepada pemberi kerja? Mengapa Anda adalah orang yang harus mereka pekerjakan?)

Analisis deskripsi pekerjaan, poin demi poin. Apa yang mereka cari? Tuliskan persyaratan pekerjaan, satu per satu.

Kemudian, tentukan bagaimana Anda mencocokkan — atau melampaui — persyaratan tersebut.

Tuliskan pencapaian atau keterampilan Anda yang cocok untuk setiap persyaratan.

Anda harus dapat berbicara tentang kekuatan dan pencapaian Anda, dan siap memberikan jawaban konkret untuk pertanyaan seperti “ Apa kekuatan terbesar Anda? ” “ Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? ” dan “ Ceritakan tentang diri Anda. ” serta “ Apa yang Anda ketahui tentang kami? ” dan “ Mengapa Anda ingin bekerja di sini? ”

[Untuk detail lebih lanjut tentang menganalisis deskripsi pekerjaan untuk melihat seberapa cocok Anda dengannya, baca 3 Langkah Sukses Wawancara: Buat Daftar Periksa Wawancara Anda .]

2. Kenali Perusahaannya

Kenali perusahaan yang akan Anda ajak bicara (atau bicarakan, jika berjejaring). Ketika Anda mengetahui detail tentang mereka, budaya mereka, tujuan mereka, produk mereka, dan tantangan mereka, Anda kemudian dapat berbicara tentang diri Anda dan kecocokan Anda dengan perusahaan .

Kunjungi LinkedIn, dan baca informasi profil perusahaan. Cari profil karyawan saat ini/masa lalu. Baca Persiapan Wawancara Kerja dengan Riset Google Cerdas untuk kiat lainnya.

Google perusahaan, dan baca semua yang Anda bisa. Kunjungi situs web perusahaan mereka untuk mempelajari lebih lanjut tentang mereka.

[Baca 50 Pencarian Google untuk Menghindari PHK dan Pengusaha Lemah untuk meneliti masalah apa pun yang mungkin ada.]

3. Ketahui Posisinya

Tampaknya tidak berbelanja untuk "pekerjaan apa pun yang menurut Anda memenuhi syarat untuk saya." Sebaliknya, Anda perlu tahu di mana Anda akan cocok dengan perusahaan, apakah ada lowongan yang diiklankan saat ini atau tidak.

Sekali lagi, sumber daya seperti LinkedIn akan memungkinkan Anda mencari profil untuk staf di departemen target. Gunakan informasi tersebut untuk mempelajari lebih lanjut tentang tanggung jawab pekerjaan mereka dan untuk mengidentifikasi Grup LinkedIn tempat mereka berada (dan bergabung dengan mereka). Juga, menggunakan Google dan melihat situs web perusahaan akan memungkinkan Anda untuk belajar lebih banyak juga.

4. Kenali Pewawancara

Semoga Anda mengetahui nama dan jabatan orang atau orang-orang yang akan mewawancarai Anda. Jika Anda tahu nama mereka, Anda dapat mencari di Google dan juga melihat Profil LinkedIn mereka untuk mempelajari lebih lanjut tentang mereka.

Mungkin Anda berbagi sesuatu dengan satu atau semua dari mereka, dari perusahaan sebelumnya hingga sekolah, sertifikasi, asosiasi profesional, hobi, atau kota asal. Setiap informasi yang Anda pelajari dapat membantu Anda membangun hubungan baik dengan orang tersebut dengan menyebutkannya. Atau, informasi tersebut dapat membantu Anda bersiap untuk pendekatan atau reputasi orang tersebut, tanpa mengungkapkan kesamaan yang Anda miliki.

[LEBIH: Perbedaan Kemenangan: Persiapan Pra-Wawancara dan Persiapan Wawancara dengan Riset Google Cerdas .]

Contoh Jawaban untuk “Mengapa Anda Ingin Bekerja Di Sini?”

Setelah Anda menyelesaikan semua pekerjaan rumah pra-wawancara Anda, alasan Anda ingin bekerja untuk majikan ini harus lebih jelas bagi Anda. Jika sesuai, Anda dapat merujuk penelitian Anda, yang akan membuat pewawancara terkesan.

• Kualitas produk perusahaan, misalnya — Saya telah menggunakan produk perangkat lunak Anda selama bertahun-tahun, dan selalu sangat terkesan dengan inovasi dan perhatian yang konsisten untuk membantu pelanggan Anda mempelajari cara menggunakannya secara efektif. Dengan kualitas tinggi produk Anda, pemasaran mereka hampir terasa seperti layanan publik. Saya akan sangat senang membantu Anda untuk terus berinovasi dan meningkatkan pangsa pasar Anda.
• Kualitas reputasi pemberi kerja sebagai pemberi kerja, misalnya — Perusahaan ini memiliki reputasi yang luar biasa sebagai tempat yang bagus untuk bekerja. Anda menempatkan nilai tinggi pada karyawan Anda dan mendorong mereka untuk belajar, tumbuh, dan berinovasi di dalam perusahaan. Ini berarti bahwa karyawan dengan senang hati bekerja di sini selama bertahun-tahun, jauh melampaui rata-rata lama kerja dengan satu majikan. Dan, menurut pelanggan Anda, kualitas produk dan layanan Anda yang tinggi mencerminkan kepuasan karyawan Anda yang tinggi, yang tidak mengherankan. Ini terasa seperti win-win-win untuk pemegang saham, karyawan, dan pelanggan, dan saya akan sangat senang bergabung dengan organisasi ini.
• Reputasi bisnis pemberi kerja, misalnya – – Firma ini memiliki reputasi sebagai salah satu kantor akuntan terkemuka di negara bagian ini, dengan daftar pelanggan yang mengesankan serta tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi. Mitra Anda sering menjadi pembicara di konferensi nasional, menganjurkan langkah-langkah keamanan yang kuat untuk melindungi transaksi dan informasi keuangan. Ini adalah tanda-tanda bahwa perusahaan ini adalah pemimpin, bukan pengikut. Dengan latar belakang saya di bidang keamanan siber, saya sangat tertarik untuk menerapkan teknologi terbaru ditambah praktik akal sehat untuk menjaga informasi sensitif ini seaman mungkin.

Kumpulkan jawaban Anda berdasarkan penelitian dan minat Anda pada pekerjaan itu. Jangan tidak tulus, tetapi beri tahu perusahaan dengan jelas tentang minat Anda untuk bekerja di sana.

[LEBIH: Jawaban Cerdas untuk Pertanyaan Wawancara .]

Intinya dengan Menjawab Pertanyaan “Mengapa Anda Ingin Bekerja Di Sini?”

Mainkan permainannya, dan sadari bahwa meskipun pekerjaan ini tidak cocok, jika mereka menyukai Anda dan ingin mempekerjakan Anda, mereka mungkin menemukan tempat yang tepat untuk Anda (dengan gaji yang tepat) dalam jangka panjang. Selama Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda sebelumnya dan menunjukkan pengetahuan, keahlian, dan minat Anda pada perusahaan ini, Anda harus membuat kesan yang luar biasa.